Harvard Business Review — головний діловий журнал у світі. У новому збірнику із серії «HBR: 10 найкращих статей» підібрані найважливіші матеріали журналу, присвячені корпоративній культурі.Корпоративну культуру не так просто зрозуміти і, зазвичай, складно виміряти, але вона є однією з найважливіших складників успіху будь-якої компанії.Автори цієї збірки, визнані експерти в галузі органічної культури та поведінки, менеджменту та психології, пояснюють, чому без аналізу корпоративної культури неможливі жодні зміни в організації, і дають поради щодо розвитку корпоративної культури.Автори докладно розповідають, як створити культуру довіри в компанії, подолати пасивність працівників і підвищити їх задоволеність своєю роботою, сформувати культуру новаторства та створити атмосферу відкритості. Ідеї, поради, стратегії з цієї збірки допоможуть керівникам розібратися в тому, як влаштована їхня корпоративна культура, коли її необхідно змінювати та як контролювати цей процес трансформації.Только оцінити вплив культури на свій бізнес, менеджери зможуть домогтися змін і створити організації, які процвітають навіть у найважчі часи.